发布时间:2024-08-29 04:23:54 来源: sp20240829
青年法官素能高低关乎人民司法事业的希望与未来。抓实建强基层青年法官队伍,需要固强补弱锤炼好基本功。
青云万里如日方升。近年来,法官年轻化趋势在基层法院愈发凸显,作为基层法院队伍建设的重要主体,青年法官素能高低关乎人民司法事业的希望与未来。抓实建强基层青年法官队伍,需要固强补弱锤炼好基本功。
历经千军万马层层选拔进入法院,青年法官优势明显,已然成为助推中国式现代化人民司法实践的生力军。但是大部分青年法官属于走出校门便进入法院门,或多或少存在“三不足”问题。
一是社会阅历不足。对待送上门的群众工作浅尝辄止,宁愿写判决也不愿多做调解工作,加之判后答疑不到位,难解当事人“心结”。二是审判经验不足。不善于掌握当事人诉讼心理,判决说理时常理论化、机械化,难以与当事人形成情感共鸣。三是心理素质不足。易受主观因素干扰,对人性的把握和判断有所欠缺,甚至通过物理隔离来疏远干群关系,加之自我心理调节能力弱,在人案矛盾加剧、当事人诉讼期望过高、全方位监督愈发严格的多重压力下,心理承受能力薄弱,极易产生负面情绪,激化当事人的抵触情绪,亟待关注。
面对挺膺担当的使命要求,必须在社会生活、审判实践、心理调适方面为“80后”“90后”青年法官补好“三堂课”。
一是蓄力起跑,上好“社会生活”课。群众工作是我党基层治理的制胜法宝。要教育引导青年法官深度参与“治未病”,将基层挂职服务经历作为其入额晋级的前置条件,鼓励青年法官到学校任职法治副校长、到社区任法治副主任,引导其把“如我在诉”落脚在优化群众的感受上,用群众听得懂的语言、能接受的方式真正做到接地气、有温度。
二是接力传棒,上好“审判实践”课。要增强对各类案件的驾驭能力,择优挑选青年助理组建法官预备队伍,列席专业法官会议,听取法官对办案思路、方法和技巧等的详细讲解,围绕争议焦点立足法官视角进行讨论,并接受分管领导的逐一点评,在更大的范围内实现以案传技促提升,为其日后独当一面奠定坚实基础。
三是鼓劲冲刺,上好“心理调适”课。志不求易者成,事不避难者进。要保持青年法官的热情与朝气,因人施教,培养多功能、全方位的调解技巧,建立合理激励机制;定期对其进行人际交往能力、应急反应能力等心理健康、情绪管理训练,帮助保持健康的心态,增强抗压自控能力,提升法律应用水准和临场应变能力,让其成为事不避难、事不嫌凡的有为法院青年。
(作者单位:河南省洛阳市涧西区人民法院)
(责编:马昌、梁秋坪)