把人才资源开发放在最优先位置（治理者说）

　　功以才成、业由才广。习近平总书记指出：“创新驱动本质上是人才驱动，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。”天津市滨海新区着力创新人才工作体制机制，创造有利于吸引人才、留住人才、用好人才的环境，有效激发各类人才的创新活力和创造潜力。

　　搭建平台、优化政策，在吸引人才方面下功夫。栽好梧桐树，才能引来金凤凰。我们坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制综合改革，不断创新人才引进机制。立足人才和产业发展需要，形成“1+2+N”政策体系，实施多层次多领域人才引进专项计划，给予最高150万元奖励资助；开展政策宣介百日行动，提高政策红利覆盖面；建立专业化、多元化的人才评价体系，重塑人才项目审批流程，充分向用人主体授权，引导用人单位为人才松绑；深化收入分配机制改革，使人才收入与其创造的经济价值、社会价值相匹配。坚持多元化理念、突出实践导向，敞开大门、不拘一格，才能让八方英才近悦远来。

　　强化服务、优化环境，为人才干事创业保驾护航。吸引人才，更要留住人才、用好人才。我们统筹全区资源，不断做优做细人才服务保障。通过创设“滨城人才首站”，一站式提供政务、招商、人力资源、投融资等服务，为人才提供贯穿创业全周期的综合服务；聚焦国家战略目标、产业发展需要、企业人才需求，发挥党建引领作用，组建信创、生物医药、高端装备制造等19个产业（人才）联盟，广泛汇聚智慧和力量；深度推进人才链、创新链、产业链、资金链融合，配套创投基金，建立跟投机制，推出创新积分贷等51款“人才贷”产品，精准对接人才和企业发展需求。积极为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，他们才会安心在这里扎根。

　　完善配套、便利生活，提升人才认同感归属感。招才引智，既要提供更好的职业发展机会，也要注重打造良好的生活环境和条件。我们大力建设人才公寓、规划国际人才社区，持续提升城市软硬件水平。围绕优化公共服务供给，持续深化合作，建成各级各类学校超500所、三级医院10所，持续完善交通、通信等现代化基础设施；整合各方面资源，推出“人才服务证”，在子女入学、医疗保健等方面提供全方位保障；从购房买车等大额支出，到理发保洁等日常花销，为人才提供专属优惠。通过更加精细化、个性化的服务，为人才提供更多生活便利、免除后顾之忧，才能让他们留下来并爱上这片土地。

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。新征程上，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“四个善作善成”，优化人才引育留用全链条工作，统筹各方资源办好2024年人才节、擦亮“智汇滨海·领航未来”人才品牌，引来源源不断的人才“活水”，更好服务发展新质生产力，更好服务经济社会高质量发展。

　　（作者为天津市滨海新区区委常委、组织部部长）

　　《 人民日报 》（ 2024年03月29日 05 版）