抢人才、留人才：全新举措增强香港发展动能

香港是全球最具竞争力的经济体之一。丰富人才资源是提升香港竞争力和增强香港发展动能的重要引擎。香港特区行政长官2023年施政报告指出，特区政府着力抢人才、留人才。近日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡及香港人才服务办公室总监刘镇汉接受人民网专访，深入解读香港特区政府在人才吸引和留才政策方面的全新举措。

“一国两制”赋予香港独特优势

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡首先强调了香港在吸引人才方面的独特优势。他指出，“一国两制”赋予了香港背靠祖国、联通世界的独特地位和显著优势。同时，香港作为国际金融中心，在法治体系、专业人才库等方面的实力，形成了不可替代的整体优势。他表示，香港的制度和未来发展得到了全球人才的认可，特别是高端人才通行证计划（以下简称“高才通计划”）得到了全球人才的积极回应，印证着香港的竞争力和对全球人才的吸引力。

不久前，前美国职业篮球联赛（NBA）球员斯蒂芬·马布里，向香港人才服务办公室递交了“高才通计划”的申请，并很快获批。孙玉菡会见了马布里，并对他的申请表示了欢迎。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡接受采访。人民网 严小晶摄

除了“高才通计划”，香港优秀人才入境计划也是吸引人才的重要途径。2023年起，“优秀人才入境计划”取消年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多优才来港。

孙玉菡表示：“香港特区政府推出了一系列‘抢人才’措施，反响远超预期。”他介绍，预设目标是希望每年至少可以吸引3.5万人来到香港，现在远超预期。今年前10个月，各项输入人才计划共收到超过18万宗申请，11万余宗已被批准，已有7万人到港。其中“高才通计划”共收到约5.5万宗申请，超过4.3万宗已获批。“这体现了来自内地及海外的人才对香港的坚定信心，证明了我们的举措是在正确方向之上。”

抢人才，为香港未来发展注入活力

扩大“高才通计划”大学名单是香港特区行政长官2023年施政报告中的一项新措施。孙玉菡表示，“高才通计划”是香港特区政府诸多人才政策中最耀眼的亮点之一。“规则清晰，审批快速，我们鼓励更多的人才通过这个通道来到香港，为香港注入新的活力。”他指出，“高才通计划”为申请者提供了一个快速、清晰的途径，无需多次亲临香港，极大地促进了人才流动。

孙玉菡透露，所有“高才通计划”的获批申请者中，三分之一年龄低于三十岁，超过七成在40岁或以下，50岁以下约占95%。香港在面对老龄化挑战这个大背景下，吸引更多年轻优秀人才显得尤为重要。

孙玉菡提到，香港特区政府将于明年举办全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会。他表示，高峰会将面向全球邀请具有人才领域影响力的专业人士来港交流合作。这一活动旨在进一步提升香港的国际形象，展示香港在人才吸引和发展方面的最新成果。

留人才，共同建设更加美好的香港

除了“抢人才”政策之外，香港特区政府还推出了一系列“留人才”政策。孙玉菡表示，“我们不仅要吸引人才，更要留住他们。我们希望提供更多的便利，让他们在香港安居乐业，为香港的长远发展贡献力量。”

香港人才服务办公室。人民网 钟文兴摄

香港特区行政长官2023年施政报告宣布成立香港人才服务办公室，其将作为制定人才招揽策略和支援留港人才的专责单位。

香港人才服务办公室总监刘镇汉详细解释了办公室的五大工作目标：首先，制定香港人才清单，明确需要的人才类型；其次，聚焦不同工种，定下推广目标，介绍香港的优惠政策和服务；第三，推动香港形象宣传，让全球人才了解香港的机遇；第四，配对服务，与香港业界合作，线上线下为人才提供工作机会；最后，保持与人才的联系，追踪他们在港发展并提供持续的支持。办公室将本着协助人才在香港长远发展为目标，针对不同人才群组制定招揽和宣传策略，吸引更多人才来港发展，并为有意来港或刚到港的人才在生活、工作、子女教育等方面作出适切支援。

香港人才服务办公室总监刘镇汉接受人民网采访。人民网 苏缨翔摄

孙玉菡对香港未来的人才发展表达了信心。他强调，“香港不仅是一个金融城市，还在创科、文化、航海、航空等领域有着巨大的发展潜力。我们希望更多年轻人才抓住这些机遇，共同建设一个更加美好的香港。”

孙玉菡及刘镇汉一致表示，香港将继续以开放的姿态，通过不断创新的政策和服务，为世界各地人才提供更多机遇。欢迎更多的人才来香港发展。

(责编：曹欣悦、常红)